Budget 2026: Förbättrade villkor för arbete på obekväm arbetstid. Förhöjd Ob-ersättning ska omfatta även Kommunals yrkesgrupper och storhelgsersättning för läkare införs.

Från och med 2026 kommer den förhöjda Ob-ersättningen omfatta även Kommunals yrkesgrupper och storhelgsersättning införs för läkare. Syftet är att ersättningen för att arbeta på obekväm arbetstid ska bli mer rättvis samtidigt som dygnet runt-verksamheten ska bli mer attraktiv. Förslaget är ett av budgetförslagen i Majoritetens budget som i sin helhet snart kommer presenteras.

”Jag är glad över att vi idag kan presentera den här satsningen på Kommunals yrkesgrupper och läkarna. Den obekväma arbetstiden är lika obekväm för alla medarbetare. För att långsiktigt säkerställa kompetensförsörjningen inom dygnet runt-verksamheten behöver villkoren för arbete på obekväm arbetstid vara attraktiv och rättvis”, säger Magnus Carlberg (S), regionråd med ansvar för personal- och kompetensfrågor. 

”Hälso- och sjukvården bygger på lagarbete där många olika professioner och kompetenser är avgörande. Nu håller vi vad vi lovat i handslaget mellan Socialdemokraterna och Kommunal – och inför rättvisa ob-ersättningar”, säger Henrietta Modig Serrate (S), regionstyrelsens ordförande. 

Mer information om förslaget

För att lösa problem med bemanning i dygnet-runt-verksamhet införde Region Kronoberg för några år sedan en höjning av tillägget för arbete på obekväm arbetstid (Ob-tillägget). Satsningen infördes i två steg: först för sjuksköterskor och sedan för övriga medarbetare som har Ob-tillägg i sina avtal. Våren 2020 avskaffades satsningen, bland annat för fackförbundets Kommunals yrkesgrupper.

Det höjda Ob-tillägget innebär 50 % över ordinarie, avtalad Ob-ersättning. Kostnaden för att återinföra höjt Ob-tillägg för alla som arbetar i dygnet-runt-verksamhet i vården (och har Ob-tillägg i sina avtal) beräknas till 40 miljoner kr per år. Totalt berörs cirka 2400 antal medarbetare. Den ekonomiska effekten för den enskilde medarbetaren varierar beroende på omfattningen av arbete på obekväm arbetstid. Men exempelvis för en undersköterska i dygnet-runt-verksamheten kan det röra sig om mellan 2000–3000 kronor mer i månaden innan skatt.

Kostnaden för att inkludera läkarna i storhelgsersättningen beräknas till 10 miljoner kronor per år. Totalt berörs cirka 450 läkare. 

Förändringen börjar gälla från och med 2026.

Det slutgiltiga beslutet om Region Kronobergs budget för 2026 fattas av regionfullmäktige den 18 juni.

Kontakt och kommentarer

Magnus Carlberg (S), regionråd med ansvar för personal- och kompetensfrågor

0735-06 44 95